Academia Weidmüller

Interligando conhecimentos e alargando horizontes

Academia Weidmüller

Interligando conhecimentos e alargando horizontes

Desde 2003, o Grupo Weidmüller vem reunindo todas as atividades relacionadas com a educação na Academia Weidmüller. Nos dois locais na Alemanha e na Ásia, o foco é o treinamento de iniciantes, a qualificação contínua dos empregados e as iniciativas para aumentar o conhecimento dentro da empresa através do intercâmbio qualificado de informações com organizações externas, universidades e outros parceiros em redes ativamente mantidas.

A Academia Weidmüller está igualmente empenhada em promover várias iniciativas educativas no espírito da responsabilidade social. O foco é fortalecer as disciplinas do STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e atividades que despertam interesse e entusiasmo pela criatividade, inovação e tecnologia entre os jovens. Em 2019, a Academia Weidmüller apoiou quase 12.000 participantes com medidas de qualificação, bem como 136 estagiários e estudantes.

A aplicação de tecnologias e processos digitais, bem como seu impacto no mundo do trabalho e, em particular, na aprendizagem, são o foco de nossa iniciativa prioritária "Educação 4.0 - Nosso caminho para a Academia Digital".

Interligando conhecimentos e alargando horizontes

A Weidmüller dá aos jovens uma visão do mundo do trabalho enquanto ainda estão na escola, ajudando-os a escolher suas futuras carreiras e seus caminhos de estudo. Estão disponíveis várias oportunidades de treinamento e estudo quando saem da escola. Sob o guarda-chuva da Academia Weidmüller, ministramos treinamento em mais de dez profissões técnicas e comerciais e oferecemos também cursos duplos de estudo em várias universidades. Deste modo, damos aos jovens a oportunidade de iniciarem suas carreiras, assegurando ao mesmo tempo que a empresa tem trabalhadores extraordinariamente qualificados. Oferecemos também várias oportunidades para os jovens acadêmicos adquirirem experiência prática, sejam estágios, atividades de estudantes de trabalho ou teses de licenciatura. Apoiamos os estudantes a darem seus primeiros passos no mundo prático do trabalho, assegurando ao mesmo tempo que temos acesso aos mais recentes conhecimentos de investigação e aos novos e empenhados talentos jovens.

Centro de Treinamento

O Centro de Treinamento é aquele em que a Academia Weidmüller desenvolve e implementa oportunidades de aprendizagem baseadas nas necessidades, tendo em conta os requisitos individuais e metodológicos para uma aprendizagem flexível. Um sistema central de gestão de aprendizagem dá aos trabalhadores a oportunidade de organizarem sua formação de forma independente e de acompanharem seu progresso. O sistema também oferece uma ampla variedade de oportunidades de aprendizagem móvel, dando aos participantes liberdade de decidir quando e onde querem aprender.

Como provedor de soluções e parceiro confiável, também oferecemos aos nossos clientes mais e mais oportunidades para obter conhecimento específico de aplicações e produtos através da Academia Weidmüller.

Redes

A Academia Weidmüller representa a empresa através da participação ativa em iniciativas inovadoras e em várias redes no contexto da tecnologia e da educação. A transferência de conhecimento entre organismos de investigação acadêmicos e o desenvolvimento de tecnologias empresariais é mantida através do contato contínuo com universidades e instituições locais e internacionais. A Academia Weidmüller é uma interface ativa e parceira em redes de tecnologia e educação como OWL Maschinenbau, OWl e Bildung 4.OWL. A Academia Weidmüller inicia e participa de projetos científicos cooperativos e é membro de vários comitês, como a Associação de Pesquisa em Automação da ZVEI [Associação de Fabricantes de Produtos Elétricos e Eletrônicos], Lippe Bildung e.G. ou o Comitê da Educação na DIHK [Associação das Câmaras de Indústria e Comércio Alemãs].

Qualificação

O desenvolvimento do pessoal na Academia Weidmüller baseia-se na responsabilidade pessoal dos nossos trabalhadores e promove uma cultura de aprendizagem do desenvolvimento individual contínuo. Há oportunidades de aprendizagem disponíveis para todas as necessidades, com base em avaliações de necessidades que são apoiadas pelos métodos comprovados mais recentes de diagnóstico, feedback e avaliação de transferência.