Enfrentando desafios, juntos como uma equipe.
Se você é fascinado por tecnologia, digitalização, desenvolvimento de produtos e sistemas inteligentes, do sensor à nuvem, a Weidmüller Brasil lhe oferece a oportunidade de crescer profissionalmente e fazer parte de uma empresa multinacional. Estamos em constante mudança e nossa equipe têm um espírito de inovação que nos leva a pesquisar e desenvolver constantemente novos produtos e soluções.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Nossa eficiência baseia-se em valores corporativos de longo prazo.
Essa é a nossa base.
A interação e o equilíbrio dos quatro valores corporativos - inovação, clientes, funcionários e qualidade - ajudam a garantir o resultado: um futuro brilhante para a Weidmüller.
Local de Trabalho
A Weidmüller está comprometida com a excelência por meio da inovação, comunicação e qualidade. Sustentamos um ambiente de trabalho positivo por meio da confiança e do trabalho em equipe. Nosso objetivo é fornecer um ambiente estimulante e desafiador, onde nossos funcionários se destacam e crescem. Conseguimos isso alimentando as aspirações de cada nova contratação que alcançamos.
Salário e Benefícios
Nosso objetivo é fornecer uma oportunidade de remuneração total que seja competitiva no mercado e alinhada conforme nossa política interna de cargos e salários. Oferecemos um programa de benefícios abrangente que cobre a maior parte do custo dos benefícios de saúde e odontológicos; seguro de vida em grupo; além de vale refeição, vale alimentação, vale transporte, refeitório e estacionamento local.
Queremos que nossos funcionários se sintam confiantes no que fazem e ajudem a prepará-los para o crescimento e responsabilidades futuras.
Treinamentos
O plano de treinamento que oferecemos aos nossos colaboradores é realizado anualmente baseado no Princípio dos Funcionários Weidmüller e pautado na ISO 9001:2015, visando nosso processo de melhoria contínua com objetivo de oferecer produtos e serviços de alta qualidade aos nossos clientes. Os treinamentos são identificados através de avaliações de performance, atualizações de legislação, alterações de processos departamentais, necessidades mercadológicas, entre outros.